Het ontwikkelen van kwalitatief hoogstaande software en het testen van gerealiseerde software ten behoeve van de nieuwbouw voor de Arbeidsinspectie. De te realiseren software omvat front-end software voor het applicatielandschap Gaia.
De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn:
- opleveren van software;
- ondersteuning en reviewen van andere ontwikkelaars bij de realisatie van software;
- reviewen van software van andere ontwikkelaars;
- schrijven van automatische testen voor gerealiseerde software;
- (geautomatiseerd) uitvoeren van testen;
- documenteren van software architectuur;
- beoordelen van functionele requirements op haalbaarheid in de software en het inschatten en inplannen van werkzaamheden op basis hiervan;
- adviseren van de opdrachtgever over (architectuur)keuzes.
Welke concrete resultaten dient de professional te behalen? Resultaten dienen concreet en meetbaar te zijn.
Gerealiseerde software voor de vernieuwing van het IV landschap van de Arbeidsinspectie (nieuwbouw, doorontwikkeling en applicatiebeheer), waarvan de planning loopt tot 31-12-2030.
De front-end in het Gaia landschap is in React ontwikkeld. Hiervoor is specifieke kennis nodig van het React framework.
Het resultaat van de inzet is het tijdig, zelfstandig en autonoom opleveren van software in afstemming met de andere ontwikkelaars en testers. Hiervoor levert de professional software op ten behoeve van releases van de klant in gemiddeld 15 tot 20 sprints per jaar gedurende de looptijd van de opdracht.
De software voor het applicatielandschap Gaia dient conform de releaseplanning productierijp opgeleverd te worden. De product owner van de klant stemt de releaseplanning af met de professional.
Aan het einde van de opdracht zijn de legacy applicaties gereed voor uitfasering, zijn de nieuwbouw applicaties en de te continueren applicaties gereed voor verdere (door)ontwikkeling.
De software en testen worden opgeleverd zodanig dat de software:
- voldoet aan de voor de opdracht geldende ISO-25010 standaard, Nederlandse Praktijkrichtlijn NPR-5326 en de ICTU kwaliteitsaanpak Softwareontwikkeling (welke is afgeleid van ISO-25010);
- voldoet aan de acceptatiecriteria in de user story;
- voldoet aan de niet functionele eisen, voor zover deze aan de applicatie gesteld zijn;
- past binnen de architectuur van de Arbeidsinspectie.
De software wordt periodiek door opdrachtgever getoetst op bovenstaande eisen. Op verzoek van de klant vinden ook externe audits en toetsen plaats. Opdrachtnemer kan op basis van bovenstaande eisen aangesproken worden op zijn of haar resultaten.
Aan het einde van de opdracht dient de professional zijn of haar kennis te borgen binnen de documentatie en de broncode van het eindproduct. Daarnaast werkt hij of zij mee aan de warme overdracht van kennis aan de (uiteindelijke) beheerorganisatie.
Hoe wat en wanneer zal het werk/de resultaten worden beoordeeld?
De werkzaamheden van de professional zoals hierboven beschreven zijn onderdeel van het Definition of Done (DoD) van de oplevering. De professional legt na iedere oplevering verantwoording af voor zijn resultaten.
De software wordt bovendien periodiek door opdrachtgever getoetst op de bij het resultaat beschreven eisen. Op verzoek van de klant vinden ook externe audits en toetsen plaats, zoals informatiebeveiligingsaudits, toegankelijkheidsaudits en performancetesten. Opdrachtnemer kan op basis van deze eisen aangesproken worden op zijn of haar resultaten.
De senior React ontwikkelaar heeft ruime expertise (binnen complexe omgevingen) van:
- React
Taakomschrijving
Voor het team dat verantwoordelijk is voor de modernisering van een deel van het landschap van de Nederlandse Arbeidsinspectie zoeken wij één Senior Front-end React Ontwikkelaar.
Het applicatielandschap ondersteunt de Nederlandse Arbeidsinspectie met hun dagelijkse werkzaamheden. De inspecteur staat centraal en wordt zowel op kantoor als op locatie ondersteund met zijn inspecties. Mocht er tijdens een inspectie een overtreding worden geconstateerd dan wordt dit overgedragen aan de boeteafdeling, de ondersteuning van het boeteproces valt ook binnen dit landschap.
Het huidige landschap is complex en bestaat uit veel verschillende componenten, applicaties en technieken. De NLA investeert in het moderniseren van dit landschap. Veel gebruikte technieken zijn: React, Sql Server, .Net, Docker.
Je wordt onderdeel van het scrumteam dat voornamelijk gericht is op de modernisering van een deel van het landschap. Dit team bestaat uit ongeveer 8 personen: full-stack ontwikkelaars en 2 testers.
Beide teams zijn vanzelfsprekend zelfcoördinerend waarbij wij de scrumwaarden openheid, durf, respect, focus en commitment vanzelfsprekend vinden voor de teams, net zoals samenwerken en elkaar helpen.
Gewenst profiel
Je bent een ervaren Senior React Ontwikkelaar die gewend is in een multidisciplinair team te opereren. Je bent in staat om binnen het team richting te geven aan de front-end development werkzaamheden en je React vaardigheden over te brengen aan de full-stack ontwikkelaars. Daarnaast ben je gewend om met een UX-er samen te werken. Bovendien heb je naast een praktische ook een theoretische achtergrond in het ontwikkelen van kwaliteitssoftware.
De omgeving is complex, het team groot en we werken nauw samen met de opdrachtgever, de NLA. Je beschikt daarom over goede communicatieve vaardigheden en je kan zowel samenwerken als zelfstandig werken. Ook heb je geen moeite om eventuele andere taken in het scrum team op je te nemen.
Zorg ervoor dat alle eisen (1 t/m 8) en wensen (1 t/m 6) voor elk onderdeel afzonderlijk worden toegelicht. Ontbreekt de toelichting bij een onderdeel, dan wordt de sollicitatie automatisch afgewezen!
Eisen (100% matchend anders Knock-out)
E1. Ervaring als Front-end Developer
Minimaal 5 jaar ervaring in complexe software-ontwikkeltrajecten.
E2. User Experience (UX)
Minimaal 5 jaar ervaring met UX en gangbare UX-designprincipes.
E3. React Framework
Minimaal 5 jaar ervaring met React, gericht op herbruikbare, componentgebaseerde designsystemen.
E4. Senior Front-end Positie
Minimaal 3 jaar ervaring als Senior Front-end Developer en optreden als Front-end Lead.
J
E5. avaScript/TypeScript
Minimaal 3 jaar ervaring met JavaScript/TypeScript (ES6).
E6. Agile/Scrum Werkwijze
Minimaal 3 jaar ervaring in een Agile/Scrum omgeving.
E7. Taalvaardigheid
Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. (dus CV in Nederlands!!)
E8. Selectiegesprek(ken)
Gepland op maandag 12 mei in de ochtend.
Wensen:
W1 – (25%) Front-end tooling & componentontwikkeling
Recente ervaring met:
- Storybook
- Testen van componenten in Storybook
- Opzetten van component libraries
- Bootstrap
Ervaring | Punten
---------|--------
Alle 4 | 10
3 van 4 | 8
2 van 4 | 6
1 van 4 | 2
Geen | 0
W2 – (20%) Kwaliteitsborging & DevOps
Recente ervaring met:
- Toegankelijkheid (WCAG 2.1)
- Code coverage tools
- Automatische tests (bijv. Playwright)
- Maintainability tools (bijv. SonarQube)
- CI/CD via Azure DevOps
- Security tooling (bijv. OWASP Dependency Track)
Ervaring | Punten
---------|--------
6 van 6 | 10
5 van 6 | 6
4 van 6 | 4
3 of 2 | 2
1 of 0 | 0
W3 – (10%) Containertooling (Docker)
Ervaring | Punten
-------------------|--------
≥ 4 jaar | 10
> 2 jaar < 4 jaar | 4
≤ 2 jaar | 0
W4 – (10%) Vergelijkbare rollen & opdrachten
Ervaring | Punten
-------------------|--------
≥ 5 jaar | 10
> 3 jaar < 5 jaar | 4
≤ 3 jaar | 0
W5 – (10%) Ervaring binnen grote organisaties of overheid
Ervaring | Punten
-------------------|--------
≥ 5 jaar | 10
> 3 jaar < 5 jaar | 4
≤ 3 jaar | 0
W6 – (5%) Scrum master ervaring & PSM-I certificaat
Voorwaarden | Punten
---------------------------------------------------|--------
> 1 jaar ervaring én certificaat | 10
< 1 jaar ervaring en/of alleen certificaat | 4
Geen ervaring en geen certificaat | 0
Beschrijving project:
Het project Vernieuwing IV landschap Arbeidsinspectie wordt uitgevoerd in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De vernieuwing heeft betrekking op de volgende applicaties:
· Gaia(landschap)
· ISBB
· INet
· Webportaal
· Transparantie website
· Verklaringen app.
Omschrijving einde project:
De vernieuwing vergt naar verwachting meerdere jaren, de looptijd van het project duurt daarom tot en met 2030. Of eindigt zoveel eerder als de applicaties zijn opgeleverd en overgedragen aan de toekomstige beheerorganisatie.
Welke rol heeft de professional binnen het project:
De professional is senior front-end ontwikkelaar verantwoordelijk voor de ontwikkeling van front-end software in het kader van de vernieuwing van het IV landschap voor de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Hinttech Staffing
Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Hinttech Staffing
Contactpersoon: De heer Staffing
Adres: Loire 172
Postcode/plaats: 2491 AL 's-Gravenhage
Telefoon: +31 (0)70 315 7679
Fax: www.hinttech.com
Email: staffing@hinttech.com