Deen

DEEN maakt de onzichtbare bouwstenen van succes al meer dan 75 jaar zichtbaar. Deen stond aan de basis van de eerste assessments in 1937. Wij ontrafelen het karakter van high potentials door een kritisch (executive) ontwikkel- en of selectie assessment dat aansluit bij de organisatiecultuur en de gewenste leiderschapsstijl. Onze programma\'s dragen bij aan het versterken van organisaties door onze MD programma\'s.

Ervaring leert dat professionals & managers met talent & \'drive\' over het algemeen niet reageren op vacatures maar door werkgevers/executive search bureaus gevonden worden. Deen\'s aanpak is het \'matchen\' van \'karakters\' met \'drive\' bij onze opdrachtgevers en niet werkervaring bij vacatures.