Strictly People

Strictly People helpt werkgevers en werknemers elkaar te vinden op basis van Nobelisme (=de klant bepaalt de waarde van onze dienstverlening).

Nobelisme is ontstaan doordat een aantal ondernemers vindt dat samenwerken meer is dan een klant-leverancier-relatie. Te vaak hield men zich bezig met allerlei randzaken rondom een oplossing (of dit nu een dienst of product was). Men was het wel eens over de inhoud van de oplossing, maar er ging te veel tijd verloren met gediscusseer over het bijbehorende contract inclusief algemene voorwaarden. Zaken als betalingstermijn, leveringscondities en uiteraard de uiteindelijke prijs. Sterker nog; het leidde soms tot het niet doorgaan van de oplossing. Door dit los te laten krijg je tijd om je te concentreren op waar je goed in bent (de oplossing). Dus: geen contract, maar contact; focus op de core business; de klant bepaalt, vooraf, tijdens of achteraf de waarde.